Рубрикатор

Поиск, привлечение и подбор персонала

Расскажем, как искать, привлекать и подбирать сотрудников в компанию. Здесь вы найдете инструменты и подсказки, которые помогут составить цепляющее объявление о вакансии, влюбить в компанию целевого кандидата и правильно отказать соискателю, который не подходит. Объясним, как расширить воронку подбора. Поделимся образцами, тестами и кейсами, которые помогут оценить соискателей на выходе в компанию и выбрать лучших.

Подборка HR-тестов для оценки кандидатов

Статьи

17 апреля 2025

Вопросы и ответы на собеседовании на руководящую должность

Собеседование на руководящую должность: примеры вопросов и ответов

Грамотно подобранные вопросы на собеседовании на руководящую должность позволяют провести многогранную оценку. Разберёмся, что спрашивать у претендента, как анализировать его ответы и на что обратить внимание. Поделимся бланками тестов, примерами кейсов и другими полезными инструментами. 43278

15 апреля 2025

Менеджер по внутренним коммуникациям: составляем профиль должности специалиста

Менеджер по внутренним коммуникациям — профессия, которая появилась на рынке труда не так давно. Из-за этого HR-ы часто не понимают, кого именно надо искать. Справиться с задачей поможет профиль должности — документ, который содержит перечень ключевых компетенций, критерии оценки, информацию о функционале и о самой позиции в компании. 23680

11 апреля 2025

Кто такой дата-сайентист и как найти специалиста этой профессии

Дата сайентист — специалист по анализу больших массивов данных. Он занимается обработкой и анализом информации для понимания и объяснения явлений, связанных с этими данными, помогает организациям принимать более обоснованные бизнес-решения. 17

4 апреля 2025

Executive search: охота за крутыми специалистами

Узнайте, как executive search поможет вам переманить крутого специалиста, который даже не планировал менять работу. Все секреты этого метода поиска и удобный пошаговый алгоритм, как схантить ценного кандидата. 2780

31 марта 2025

Источники привлечения персонала: как найти профессионалов

Компетентный персонал позволит повысить производительность и снизить издержки, поэтому подбору новых работников следует уделять особенное внимание. Об источниках привлечения персонала читайте в нашем материале. 42360

Все статьи рубрики →

Новости

17 апреля 2025

Минцифры готовит систему проверки правдивости данных из резюме соискателей 262

11 апреля 2025

В подавляющем большинстве случаев поиск новой работы связан с зарплатой 1692

8 апреля 2025

Социологи узнали, что привлекает айтишников в будущих работодателях 527

7 апреля 2025

Работодатели назвали ключевые критерии отбора молодых специалистов 576

4 апреля 2025

Отказ по причине статуса ИП расценивается как нарушение Трудового кодекса 630

Вопросы и ответы

25 мая 2021

Можно ли назначить начальником человека без высшего образования? 31529

3 марта 2021

Какую информацию нельзя указывать в объявлении о вакансии в открытых источниках? 552

9 сентября 2020

Как убедить руководителя убрать экзотические требования к кадидадам? 156

4 сентября 2020

Как минимальными силами HR-отдела поддержать действующий штат и укомплектовать новый? 421

3 мая 2017

Какие инструменты можно использовать для закрытия вакансии продавца? 1795

Собеседование

Собеседование на руководящую должность: примеры вопросов и ответов

43278

Какие вопросы задавать на собеседовании главному бухгалтеру

От профессиональных и личных качеств главного бухгалтера предприятия часто зависят и спокойный сон руководства, и уверенность в завтрашнем дне сотрудников. Поэтому выбор кандидата на эту должность очень важен. Собеседование с главным бухгалтером проводится в несколько этапов. Кандидатуру оценивает HR-менеджер, финансовый директор и, как правило, генеральный директор.

7189

Вопросы на собеседовании бухгалтеру: как оценить профессиональные и личные качества

На каждом предприятии необходимо грамотно вести бухгалтерский учет и отчетность, поэтому финансиста следует тщательно оценивать. Расскажем, какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру, чтобы не ошибиться с выбором претендента. Поделимся вариантами готовых заданий с ответами.

92974

В платном доступе

Почему сейчас нужно пересмотреть Положение об адаптации и что в него внести в связи с удаленкой

Популярное по теме

Как провести собеседование на английском языке

742

Тесты при приеме на работу: как оценить кандидата на вакантную должность

176155

Как проводить собеседование с менеджером по персоналу: список вопросов и варианты тестов

77226

Автоматизация подбора

Скрининг резюме: как найти нужного кандидата

Рекрутер, в среднем, проводит 23 часа за просмотром резюме на одну вакансию. При этом большинство соискателей не подойдут. Мы расскажем, как сократить это время, а также убедиться, что кандидаты, с которыми вы проводите собеседование, действительно подходят на позицию.

286

Подбор персонала: как снизить риски и сохранить репутацию HR-бренда

Если время на закрытие вакансии ограничено или компания не может предложить зарплату выше рыночной, риски при подборе персонала возрастают. Как быстро нанять нужного специалиста и не испортить HR-репутацию компании — разбираем вместе с Максимом Королевым, руководителем направления «Подбор» HRTech-компании «Поток».

258

Какие HR-тренды ждут российский бизнес в 2024 году

Кадровый голод и дефицит работников с нужными компетенциями — насущные проблемы рекрутмента. Их решение и определяет тенденции рынка труда, считает эксперт по автоматизации HR-процессов, директор по продажам HR Tech-компании «Поток» Иван Останин.

173