Рубрикатор

HR-статистика

Аналитика и свежие исследования работных сайтов и агентств. Затрагивает все сферы HR-работы: от подбора до мотивации и увольнения персонала. Здесь узнаете, как с персоналом работают ваши конкуренты. Поймете, чего хотят сотрудники. Исходя из этого, сможете подобрать к ним индивидуальные стимулы и грамотно разработать систему мотивации.

Инфографика

Статьи

24 февраля 2023

Как рассчитать коэффициент текучести персонала: формулы и примеры

Чтобы оценить коэффициент текучести кадров в компании, нужно понимать, какие показатели на него влияют и какие использовать формулы. Разберёмся подробнее, как проводить расчёты, поделимся проверенными формулами и приведём примеры, которые помогут избежать ошибок. 142931

11 декабря 2022

Аудит системы мотивации персонала: цели, методы и инструкция по проведению

Аудит мотивации персонала – управленческий инструмент, позволяющий оценить эффективность действующей системы и предложить решения по ее улучшению при минимальных затратах. Разберемся подробнее, что входит в понятие, как провести аудит системы мотивации и что делать с результатами. 2741

9 января 2020

Обзор престижных и востребованных профессий России 2019 года

Самые престижные профессии в России и мире

Расскажем про самые престижные профессии в России, каким специалистам платят больше других. Рассмотрим ситуацию в разных странах мира и средние зарплаты работников. 881

14 февраля 2017

Какие вопросы задают на собеседовании работодателю

Мнение о соискателе на собеседовании HR-менеджер составляет не только по его ответам. Стоит знать, какие вопросы задают работодателю на собеседовании хорошие кандидаты, а какие те, что хотят произвести впечатление. О том, как оценить соискателя по вопросам работодателю на собеседовании, читайте в статье. 29319

25 января 2017

Берем курс на повышение производительности труда!

От показателя производительности труда каждого сотрудника зависит успех компании в целом. Для развития и процветания своей компании многие организации глубоко заинтересованы в повышении производительности труда своих сотрудников. О том, какие существуют методы ее повышения и как их применять на практике, поделились эксперты портала "Директор по персоналу". 1540

Все статьи рубрики →

Новости

8 апреля 2025

Социологи узнали, что привлекает айтишников в будущих работодателях 141

7 апреля 2025

Работодатели назвали ключевые критерии отбора молодых специалистов 542

4 апреля 2025

Каждый четвёртый россиянин будет подрабатывать на майских 626

3 апреля 2025

Работники не любят молодых начальниц 961

Большинство работников готовый уйти в другую компанию ради расширения соцпакета 261

Вопросы и ответы

15 декабря 2018

Как обосновать увеличение штата HR-службы? 3689

19 сентября 2016

Хорошие новички уходят, несмотря на необходимость вернуть стипендию за обучение. Как изменить ситуацию? 282

Инфографика

★ Инфографика «Обучение персонала: планы работодателей на 2016 год»

Компании осознают жизненную потребность в подготовке сотрудников. Но сколько работодателей реально планируют вкладываться в навыки и квалификацию персонала? Узнайте из нашей инфографики.

2554

Управление талантами в России: HR-приоритеты 2015

Современные тенденции управления талантами в России

Адаптируйся к изменениям, иначе потеряешь все – таков основной принцип бизнеса сейчас. И работа с талантливыми сотрудниками может стать ключом к успеху. Что организации выбирают в качестве HR-приоритетов? Как распределяют бюджеты? Как удерживают таланты? Рассказываем в материале и инфографике.

6114

Инфографика «Карьера топ-менеджера в России»

Как складывается карьера топ-менеджера в России? Меняют ли управленцы сферу деятельности в течение своего профессионального пути? С какой позиции начинается карьера топ-менеджера? Об этом, а также о том, что мешает развитию в сфере управления, вы узнаете из нашей инфографики.

3509