Рубрикатор

Обучение персонала

Статьи в этой рубрике подскажут, как узнать, есть ли потребность в обучении сотрудников, выбрать для них программы, которые принесут результат, получить отдачу от обучения. Здесь вы найдете инструменты, тесты, опросники, шпаргалки и советы, которые помогут вам и вашим сотрудникам повысить квалификацию.

Укрепить HR-знания в Школе Директора по персоналу

Платформа для обучения персонала

Статьи

21 марта 2025

Внеплановый противопожарный инструктаж: правила проведения и документы

Работодатели обязаны проводить обучение сотрудников пожарной безопасности. С этой целью проводятся противопожарные инструктажи, в том числе — внеплановый. В статье расскажем, как и когда проводят внеплановый противопожарный инструктаж. 74

25 февраля 2025

Как провести внеплановый инструктаж по охране труда в 2025 году

Внеплановые инструктажи должны проводить все организации, но в строго определённых случаях. В статье рассказали, когда устроить обучение, кто это делает и для каких сотрудников. Также найдёте документы, которые потребуются, чтобы грамотно всё оформить, например, программу и журнал внепланового инструктажа по ОТ. 38007

28 января 2025

Программа вводного противопожарного инструктажа: образец 2025

Вводный инструктаж по пожарной безопасности — это один из обязательных видов подготовки сотрудников. Расскажем, по какой программе проводить инструктаж, кого назначить ответственным и как проверить знания. Дадим образцы всех необходимых документов. 14296

3 декабря 2024

Наставничество: цели, задачи и новые правила ТК РФ

Обучение и адаптация новичков под присмотром опытных специалистов позволяет избежать многих проблем, в том числе побега на испытательном сроке. Разберемся, в чем суть наставничества, как его оформить с учетом новых правил, как выбрать наставников и внедрить систему в организации так, чтобы она не была формальностью. 19168

8 ноября 2024

Внутренний конкурс на замещение вакантной должности

Внутренний конкурс на вакансию — это отбор кандидатов на должность из числа сотрудников фирмы. В статье расскажем, в каких случаях внутренний конкурс лучше, чем внешний поиск кандидатов. Приведем алгоритм, как провести внутренний конкурс с соблюдением всех правил. Рассмотрим типичные проблемы при проведении конкурса и дадим советы, как их решить. 9711

Все статьи рубрики →

Новости

26 марта 2025

Для взыскания платы за обучение не всегда нужен ученический договор 952

28 февраля 2025

Каждая третья компания оплачивает работникам обучение, чтобы потом повысить 959

21 февраля 2025

Обучение сотрудника подлежит оплате, только если это была инициатива работодателя 954

12 февраля 2025

Большинство работников в 2025 году будут повышать личную эффективность 818

11 февраля 2025

Компания не может наказывать работника за плохую успеваемость в вузе 500

Вопросы и ответы

2 августа 2017

Как убедить руководителя пересмотреть уровень зарплат? 653

2 июня 2017

Какой тест или опросник поможет понять потребности сотрудников в обучении? 2371

24 мая 2017

Какие вопросы включить в анкету участников тренинга по продажам? 975

3 мая 2017

Каковы особенности организации обучения персонала на предприятиях общественного питания? 775

26 апреля 2017

Обязательно ли заключать ученический договор, направляя работника на обучение? 1778

Платформа для обучения персонала

Как корпоративное обучение снижает текучесть кадров

На фоне рекордно низкой безработицы в России усиливается кадровый голод. По данным рекрутингового сервиса HeadHunter, 85% работодателей считают, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году. Поэтому компании взяли курс на удержание сотрудников и снижение текучести кадров. Как корпоративное обучение помогает сохранить таланты и привлечь новых экспертов в штат, рассказала Надежда Макова, основатель LXP платформы Kampus.

223

Как повысить вовлеченность сотрудников в обучение и добиться роста эффективности персонала

Согласно опросу на сайте «Работа России», 44% респондентов хотели бы получить на работе возможность повысить профессиональные навыки, а 48% считают, что корпоративное обучение поможет команде стать более эффективной. Надежда Макова, основатель LXP платформы Kampus, рассказала, как вовлечь коллектив в обучение и сделать это полезной привычкой.

302

Корпоративное обучение «не для галочки»: решаем проблему кадрового дефицита

Кадровый голод — одна из главных проблем российского бизнеса во всех без исключения регионах страны. Одни компании перекупают специалистов, обещают высокие зарплаты и лучшие условия работы, до конца не осознавая, как будут это обеспечивать. Другие вкладываются в корпоративное обучение. Надежда Макова, основатель LXP платформы Kampus, рассказала, почему вторая стратегия более выигрышная.

492