С января 2017 года вступил в действие закон, согласно которому пенсионный возраст работников государственной и муниципальной службы постепенно начал увеличиваться. До сих пор женщины могли уйти на пенсию в 55 лет, а мужчины – в 60. Начиная с этого года, женщинам-госслужащим придется отработать до 55 лет и 6 месяцев, а мужчинам – до 60 лет и 6 месяцев.
Пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно, пока не достигнет порога в 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно. Произойти это должно к 2032 году.
Также ужесточились и требования к стажу, необходимому для получения пенсии. Так, для начисления пенсии госслужащего в 2017 году необходим опыт работы 15 лет и 6 месяцев. Постепенно и этот показатель будет расти – до тех пор, пока не достигнет 20 лет. Для того чтобы претендовать на получение данного пособия, работник обязательно должен будет уйти с работы в государственных органах. Если же сотрудник трудился в коммерческой компании, претендовать на «специальную» пенсию он не может.
По словам разработчиков, средства, которые высвободятся в результате такой реформы, будут направлены на повышение пенсий всех россиян.
В Минтруда сообщили, что в РФ сегодня более 1,1 млн государственных служащих различного уровня. Поправки коснулись всех сотрудников, кроме тех, кому страховая пенсия уже была назначена. Пересмотра назначения из-за вступления закона в силу не предполагается.
Читайте также:
Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.